Scholing en opleiding

Juist nu investeren

In tijden van economische recessie is reductie van kosten een van de manieren voor uw bedrijven of organisaties om het hoofd boven water te houden. Dit betekent dat u als HR verantwoordelijke vaak moet bezuinigen op scholing en opleiding van uw personeel. Terwijl juist in deze omstandigheden extra investeringen in de inzetbaarheid en kwaliteit van uw personeel gewenst en - in tijd - mogelijk is. Wist u dat de overheid en ook brancheorganisaties een brede set aan subsidies beschikbaar hebben om de kosten van opleidingen mee te financieren?

U houdt zich bezig met het invoeren van competentiegericht leren, het concretiseren van levenslang leren of het verhogen van de inzetbaarheid van uw laagopgeleide medewerkers.

U zet daarvoor samenwerkingsverbanden op met onderwijsinstellingen. Dit soort projecten hebben een goede match met uiteenlopende subsidieregelingen. Denk aan het Europees Sociaal Fonds, Bedrijfsleven in Beroepsonderwijs en het Innovatiearrangement.

Succesfactoren voor uw subsidieaanvraag

Succesvol aanvragen vraagt een goede, soms langdurige, voorbereiding, een goed partnerschap, een combinatie van inhoudelijke expertise en kennis van de subsidieregeling, maar ook enthousiasme, geduld en doorzettingsvermogen.

Kansrijke en sterk onderbouwde subsidieaanvragen

De opleidingsspecialisten van PNO weten wat er speelt op het gebied van scholing en opleiding We komen al jaren over de vloer bij grote werkgevers in de procesindustrie, grootmetaal, uitzendbranche maar ook bij overheden en de zorgsector. Zij vragen ons om mee te denken in projectontwikkeling en vervolgens subsidies aan te vragen en deze projecten te beheren. 

Het uitgangspunt van PNO is om u een optimale ondersteuning te bieden die aansluit bij uw behoeften. Zowel bij het onderzoeken van de mogelijkheden als bij het aanvragen en het realiseren.

Meer weten?

Hebt u vragen over de mogelijkheden van scholings- en opleidingssubsidies? Neem contact op met Diedrick Jansen.