PNO Consultants est le leader européen du conseil en stratégie et financement public de l’innovation. Elle accompagne les entreprises innovantes dans leurs demandes de subventions et leur gestion de projet.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un responsable RH motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le responsable RH travaillera pour deux de nos filiales (PNO Consultants France et ARTTIC) et accompagnera environ 70 employés.
A propos du poste
Le responsable RH sera chargé de fournir un accompagnement et des conseils à l’équipe et à la direction sur toutes les questions liées aux ressources humaines. Cela inclut, sans s’y limiter, les tâches suivantes :
- L’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de politiques locales en matière de ressources humaines dans le respect des lignes directrices du groupe
- Le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux employés
- Gérer les relations avec les employés et résoudre leurs problèmes
- Conduire des programmes de formation et de développement
- Gérer le processus d’évaluation des performances
- Veiller à ce que les dossiers des employés soient à jour et exacts
- Gestion des salaires (avec l’aide d’un comptable externe)
Les missions du poste
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur général et les chefs d’équipe afin d’identifier et de résoudre les problèmes liés aux ressources humaines
- Fournir des conseils sur les politiques, les procédures et les meilleures pratiques en matière de ressources humaines
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies en matière de ressources humaines afin de soutenir les objectifs de l’entreprise, conformément à la stratégie du groupe en matière de ressources humaines
- Gérer le processus de recrutement, y compris la publication des offres d’emploi, la sélection des CV, les entretiens et la validation des candidatures
- Gérer le processus d’intégration des nouveaux employés
- Fournir des conseils et un soutien aux responsables dans la gestion des questions relatives aux relations avec les employés
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement afin d’améliorer les compétences et les connaissances des employés
- Gérer le processus d’évaluation des performances, en veillant à ce que les objectifs soient fixés et que les progrès soient suivis
- Tenir des dossiers précis et à jour sur les employés, en veillant au respect des règles de protection des données (RGPD)
- Assumer la responsabilité d’une paie correcte avec l’aide d’un comptable externe
- Se tenir au courant des modifications du droit du travail et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines, et veiller à ce que les politiques et les procédures soient mises à jour en conséquence
Votre profil
- Licence en ressources humaines ou dans un domaine lié
- Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle de responsable RH
- Connaissance du droit du travail français et des meilleures pratiques en matière de ressources humaines
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles (empathie, sens de l’organisation)
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à travailler de manière indépendante
- Grand souci du détail
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
- Maîtrise du français et de l’anglais
Si vous êtes un professionnel des ressources humaines expérimenté et très motivé, à la recherche d’un poste stimulant dans un environnement dynamique et en constante évolution, n’hésitez pas à soumettre votre candidature !
Contact
Merci d’adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales sous la référence « Responsable RH » à l’adresse suivante : jamel.bouzenzana@pnoconsultants.com.
