Achtergrond van de subsidieregeling ‘NL Leert Door’
De subsidieregeling NL Leert Door hangt nauw samen met de NOW-regeling. Werkgevers die de NOW 2.0 subsidie aanvragen, zijn namelijk verplicht om te investeren in de ontwikkeling van hun personeel. De bijbehorende kosten komen voor hun eigen rekening. Maar: werkgevers kunnen daarbij wel een beroep doen op gratis ‘ontwikkelgesprekken’ van externe loopbaanadviseurs. In een later stadium worden ook gratis online cursussen aangeboden. Deze loopbaangesprekken zijn voor de werkgever kosteloos, omdat de betrokken loopbaanadviseurs de kosten voor de loopbaangesprekken kunnen terugvragen via subsidie (NL Leert Door).
Wie kunnen deze subsidie aanvragen?
Het aanvragen van een NL Leert Door subsidie kan alleen door loopbaanadviseurs. De subsidie bedraagt 700 euro per ontwikkelgesprek. Om subsidie te kunnen aanvragen moet de loopbaanadviseur in ieder geval:
- een mens- of organisatiegerichte opleiding hebben afgerond op minimaal hbo-niveau, of minimaal een hbo-opleiding in een andere richting hebben afgerond en aanvullende mens- of organisatiegerichte cursussen en trainingen hebben afgerond
- beschikken over minimaal drie jaar relevante werkervaring als loopbaanprofessional
- verklaren om zich te houden aan de in de regeling genoemde gedragscode.
Als handreiking: loopbaanadviseurs die NOLOC-erkend zijn of CMI-gecertificeerd voldoen aan de drie bovenstaande voorwaarden.
Hoe werkt de aanvraagprocedure?
Loopbaanadviseurs kunnen deze subsidie aanvragen van 1 oktober 2020 tot 1 maart 2021. Het aanvraagproces is digitaal en bestaat uit een registratieproces en een verantwoordingsproces met verschillende verplichte formulieren (waaronder een getekende toestemmingsverklaring van de deelnemer). Het is mogelijk om voor meerdere deelnemers in één keer subsidie aan te vragen.
Tips voor de werkgevers
Een werkgever kan de subsidies van ‘NL Leert Door’ dus niet zelf aanvragen. Voor hen geldt alleen een indirect voordeel: zij kunnen kosteloos gebruik maken van ontwikkelgesprekken in het kader van de NOW 2.0-regeling. Werkgevers die op zoek zijn naar een loopbaanadviseur voor een ontwikkeladvies vinden een overzicht op Hoe werkt Nederland? Deze website is ook interessant voor andere belangstellenden. Werkgevers die investeringen doen die verder gaan dan alleen ontwikkelgesprekken, kunnen mogelijk een beroep doen op de SLIM-regeling (subsidies voor het stimuleren van een structurele leercultuur binnen het mkb).
Wat kan PNO voor u doen?
Bent u loopbaanadviseur en geeft u veel ontwikkelgesprekken bij organisaties die de NOW 2.0-regeling hebben aangevraagd? Of bent u een mkb-werkgever met investeringen die meer inhouden dan enkel ontwikkelgesprekken? De subsidie-experts van PNO Consultants zijn u graag van dienst. Belangstelling? Stuur een bericht met uw vraag of plannen:
