Hoe gaat de NOW-6 eruitzien?
De NOW-subsidie is een loonkostensubsidie die ervoor moet zorgen dat werkgevers – ondanks de coronacrisis – hun personeel toch gewoon kunnen doorbetalen en in dienst kunnen houden. De NOW-regeling had al verschillende eerdere aanvraagrondes. Publicatie van de NOW-6 moet nog plaatsvinden.
De aangekondigde NOW-6 subsidie:
- geldt voor het tijdvak van 1 januari tot en met 31 maart 2022
- is bedoeld voor ondernemers die (in die periode) minstens 20 procent omzetverlies lijden door de coronamaatregelen
- vergoedt de salarissen van vast personeel én van medewerkers met een flexibel contract
- kan worden aangevraagd via het UWV
Verdere voorwaarden en veranderingen
De voorwaarden en de vergoeding van deze subsidieperiode blijven grotendeels hetzelfde als in de vorige periode. Van Gennip meldt wel een kleine wijziging in de berekening van de forfaitaire opslag, de opslag voor werkgeverskosten. Dit komt omdat het systeem waarin de loongegevens worden doorgegeven, de polisadministratie, is gewijzigd per 1 januari 2022. De berekening van de NOW is daaraan aangepast om de vergoeding gelijk te houden.
Over het aanvragen van de NOW-6 subsidie
Het is de bedoeling dat werkgevers vanaf 14 februari de nieuwe NOW-6 subsidie kunnen aanvragen. Dit kan via het vaste NOW-aanvraagloket van UWV. Dit wordt op dit moment geschikt gemaakt voor de nieuwe aanvraagronde. Zodra het loket is geopend, vindt u daar ook het officiële aanvraagformulier voor de NOW-6 subsidie. De NOW-6 subsidie is een voorschot. De definitieve vaststelling vindt later plaats (is nu nog niet bekend). Bij die vaststelling moet de werkgever onder meer een accountants- of derdenverklaring laten opstellen. De specialisten van Grant Assurance (onderdeel van de PNO Groep) zijn u daarbij graag van dienst.
