NOW (Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid)

 

De NOW-subsidie is een belangrijke steunmaatregel in het kader van de coronacrisis. NOW staat voor ‘Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid’. Werkgevers kunnen voor de derde NOW aanvraagperiode van 1 oktober tot en met 30 juni 2021 een aanvraag doen bij het UWV. Naar verwachting gaat het aanvraagloket vanaf half november 2020 open.

NOW-Tijdelijke-noodmaatregel-overbrugging-werkbehoud

Voor wie is de NOW-subsidie bedoeld?

De NOW-subsidie geldt voor werkgevers die door de coronacrisis te maken hebben met een fors verlies aan omzet. Bedrijven kunnen voor de subsidie in aanmerking komen als zij door de coranacrisis een omzetdaling verwachten van minstens 20%. Met de subsidie wil de overheid voorkomen dat bedrijven personeel moeten ontslaan door minder vraag naar werk en nieuwe opdrachten. Ook uitzendbureaus kunnen de subsidie aanvragen voor uitzendkrachten die bij hen in dienst zijn.

Hoeveel subsidie? En waarvoor precies?

De NOW-regeling komt kort gezegd neer op een loonkostensubsidie. De subsidie is bedoeld voor werkgevers, en bestaat uit een tegemoetkoming in de loonkosten van werknemers (zowel met een vast contract als met een flexibel arbeidscontract). De subsidie kan oplopen tot 80% van de loonkosten. Het exacte subsidiepercentage wordt per bedrijf bepaald, en is afhankelijk van de omzetdaling van de onderneming. De derde NOW aanvraagperiode is gestart op 1 oktober en loopt tot en met 30 juni 2021.

Wat zijn de subsidievoorwaarden?

De belangrijkste voorwaarden voor de NOW-subsidie komen hierop neer:

  • de werkgever moet een omzetdaling verwachten van minstens 20% (vanaf 1 oktober tot en met 31 december 2020) NB Vanaf 1 januari 2021 moet sprake zijn van een omzetverlies van ten minste 30%.
  • in het subsidietijdvak mag de werkgever geen personeel ontslaan om bedrijfseconomische redenen
  • de werkgever moet het loon van de betrokken werknemers 100% doorbetalen.

De snelheid waarmee bedrijven en werkgevers geld krijgen, is een belangrijk onderdeel van de regeling. Om de lonen te kunnen doorbetalen ontvangt de werkgever een flink voorschot op de subsidie (in elk geval 80% van het bedrag). Achteraf vindt er een controle plaats op het daadwerkelijke omzetverlies van het bedrijf. Daarbij kan worden gevraagd om een accountantsverklaring (in elk geval bij ‘grotere’ aanvragen).

Waar kunnen NOW-subsidieaanvragen worden ingediend?

Werkgevers kunnen een aanvraag doen bij het UWV. De NOW-subsidie is een noodmaatregel en de belangstelling ervoor is groot.

NOW en WBSO gaan samen

Wanneer u onverhoopt gebruik moet maken van de NOW-regeling vanwege verwacht omzetverlies, vormt dit geen probleem voor het aanvragen van de WBSO. De NOW-subsidie is gericht op het in dienst houden van werknemers. En WBSO kan alleen aangevraagd worden voor werknemers die bij u op de loonlijst staan.

Meer weten?

Wilt u hulp bij het opstellen en indienen van een aanvraag? Neem dan contact op via 088-838 13 81 of stuur een bericht:

Stuur ons uw bericht







    Ja, ik wil de wekelijkse subsidienieuwsbrief ontvangen

    * = verplicht veld.





    Wanneer u op 'Verzend' klikt gaat u akkoord met ons  Privacy Statement