De PNO Group
De PNO Group vervult een marktleidersrol in Nederland en Europa op het gebied van subsidies, innovatie en projectmanagement. Bij de in 1985 opgerichte groep werken inmiddels ruim 450 hoogopgeleide professionals dagelijks aan kleinschalige tot (zeer) grote internationale projecten op gebieden als innovatie, energie & mobiliteit, life sciences & health, food, IT en andere sectoren die door nationaal en Europees stimuleringsbeleid worden ondersteund. De PNO Group is de afgelopen jaren sterk gegroeid – deels op eigen kracht en deels door acquisities en nu actief in 8 Europese landen. Onze strategie is gericht op verdere groei, en het is van groot belang dat de ontwikkeling van onze internationale personele organisatie daarbij blijft aansluiten. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren
HR Director (vrouw/man)
die ons bedrijf gaat helpen bij de human capital vraagstukken die een dergelijke ontwikkeling met zich meebrengt. De ervaren HR Director die wij zoeken is in staat om in een complexe internationale omgeving onze groeidoelstellingen te vertalen in een sterke en flexibele personele organisatie. Eén van je belangrijkste uitdagingen wordt het stroomlijnen en professionaliseren van de HR-functie voor onze vestigingen en labels buiten Nederland en het ontwikkelen en inbedden daarvan in HR-beleid op groepsniveau. Als verbinder ben je het scharnierpunt tussen de team-, country- en labelmanagers aan de ene kant en de board aan de andere kant. Als sparringpartner van de board geef je gevraagd en ongevraagd advies over vraagstukken zoals recruitment, performanceoptimalisatie, employee engagement en behoeften vanuit de business. In Nederland werk je samen met een HR manager, die leiding geeft aan een klein team van HR-professionals. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van de PNO Group. Kernwoorden zijn cultuursensitiviteit, verbinder en eigenaarschap.
Wat verwachten wij van jou?
De functie van HR Director is nieuw binnen de PNO Group: je kunt hem dus grotendeels naar je eigen inzicht invullen. Je krijgt de kans je stempel te zetten op ons internationale HR-beleid en daarmee het toekomstige succes van ons mooie bedrijf. Wij hechten dan ook veel waarde aan jouw inbreng, die onder andere wordt gevoed door de kennis en ervaring die je de afgelopen (minimaal) zeven jaar in een internationale HR-functie hebt opgedaan. Een uitdagende baan dus, in een dynamische internationale omgeving, waar je wel wat voor in huis moet hebben.
- Je hebt een academische opleiding genoten op het gebied van human resources management
- Je hebt minimaal zeven jaar HR-ervaring in een internationale omgeving, waarvan vier jaar op managementniveau
- Je bent een sterke persoonlijkheid die effectief kan opereren in verschillende internationale culturen en stakeholder-levels
- Je communiceert sterk in het Nederlands en Engels, een goede beheersing van het Frans is een plus
Wat bieden we jou?
- Een uitdagende internationale werkomgeving bij een gezonde en groeiende organisatie.
- Enthousiaste, hoogopgeleide collega’s met een natuurlijke gedrevenheid om een positieve bijdrage te leveren aan de things that matter.
- Een nieuwe functie die je zelf voor een groot deel kunt invullen.
- Een jong en enthousiast HR Team.
- Een prima arbeidsvoorwaardenpakket.
Waar kom je te werken?
Je werkplek is in Rijswijk waar we beschikken over een duurzaam ingericht kantoor met onder meer faciliteiten om te sporten.
Interesse? Solliciteer!
Ben jij ervan overtuigd dat jij onze nieuwe HR Director bent? Dan nodigen we je uit om te solliciteren via onderstaande knop of per mail: HR@pno.group.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met onze HR adviseur Jessica van Maanen via +31(0)6 29 55 88 76 of stuur een mail naar hr@pno.group.
